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En avril 2022, l’association La Handitech a pris la parole lors de l’émission Tech RH de BFM Business pour discuter des innovations technologiques visant à favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Découvrez les points saillants de cette intervention, qui a réuni des experts et des acteurs engagés pour changer le regard sur le handicap en entreprise.

/ Les enjeux de l’intégration des personnes en situation de handicap en entreprise

La Déléguée Générale de l’Association, Caroline Lemoine, s’est exprimée sur le sujet aux côtés de Naoual El Alaoui, consultante en accessibilité universitaire chez Onepoint, Arnaud Le Roux, membre de la Brigade du Web et Chabane Hadji, président cofondateur de The Seed Crew. L’objectif était de mettre en lumière les défis et les opportunités liés à l’utilisation de technologies innovantes pour faciliter le recrutement et le maintien en poste des travailleurs en situation de handicap.

L’insertion des personnes handicapées constitue un enjeu pour les entreprises car elle interroge la capacité de l’entreprise à intégrer une diversité des compétences et donc à acquérir de nouveaux savoirs et savoir-faire.

En France, la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées fixe un objectif de 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises de 20 salariés et plus. Cet objectif est loin d’être atteint, puisque le taux d’emploi des personnes handicapées est de 3,4 % en France en 2023.

Pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap, il est nécessaire de sensibiliser les employeurs et les salariés, de développer des formations adaptées et de mettre en place des aménagements des postes de travail.

/ Changer le regard sur le handicap en entreprise

Au cours de l’interview, les participants ont mis en avant les objectifs des ressources humaines (RH) visant à transformer la perception du handicap en entreprise. L’émission, animée par Alexia Borg, a été l’occasion de débattre sur l’importance de dédramatiser l’intégration du handicap en milieu professionnel.

Pour changer le regard sur le handicap en entreprise, il faut sensibiliser et informer les salariés, les managers et les dirigeants aux différents types de handicap et aux possibilités d’adaptation au travail. Il faut également promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans l’entreprise, en veillant à ce qu’elles soient accueillies et intégrées de manière optimale.

La question cruciale soulevée était la suivante : « Est-ce effroyable de dire qu’une personne a des besoins spécifiques pour bien travailler ? » L’association La Handitech a souligné combien les personnes en situation de handicap peuvent apporter une contribution précieuse au sein de l’ensemble des équipes.

/ Où retrouver l’émission ?

Nous vous proposons un petit aperçu en vidéo, ci-dessous.

Vous pouvez retrouver la rediffusion complète, en cliquant ici.

Rencontre Handicap & Innovation : un succès collectif